à l’expiration du contrat de travail, l’employeur doit remettre au salarié ses documents de fin de contrat, à savoir : -          Certificat de travail ; -          Attestation France travail ; -          Solde de tout compte.

Par deux arrêts publiés le 10 septembre 2025, la Cour de cassation répond aux dernières questions laissées en suspens vis-à-vis de la mise en conformité avec le droit européen.