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Maurine STERZ--HALLOO
21 déc. 20230 min de lecture


LA DISSOLUTION DE LA SCI
La SCI peut être dissoute par anticipation, soit conventionnellement pour cause de mésentente, soit judiciairement pour juste motif. La...

Benoît LEGRU
23 nov. 20236 min de lecture


UNE PRÉDISPOSITION PATHOLOGIQUE DE LA VICTIME NE RÉDUIT PAS SON DROIT À LA RÉPARATION INTÉGRALE
PAR UN ARRÊT EN DATE DU 16 SEPTEMBRE 2021, LA DEUXIÈME CHAMBRE CIVILE DE LA COUR DE CASSATION CONFIRME QUE L’INDEMNISATION D’UNE VICTIME...

Valentine FORRE
3 août 20232 min de lecture


HARCELEMENT MORAL : CUMUL POSSIBLE DE DEUX INDEMNISATIONS
Par un arrêt du 1er juin 2023[1], la Chambre sociale de la Cour de cassation confirme sa jurisprudence en matière de harcèlement et plus pré

Maurine STERZ--HALLOO
6 juil. 20232 min de lecture


PRÉJUDICE AUTOMATIQUE EN CAS DE DÉPASSEMENT DE LA DURÉE MAXIMALE DU TRAVAIL
RÉPARATION DU PRÉJUDICE EN CAS DE DÉPASSEMENT DE LA DURÉE MAXIMALE DU TRAVAIL Par un arrêt du 11 mai 2023[1], la Chambre sociale de la...

Maurine STERZ--HALLOO
27 juin 20232 min de lecture


VICTIMES D’UN ACCIDENT DU TRAVAIL OU D’UNE MALADIE PROFESSIONNELLE
QUE FAIRE POUR OBTENIR LA RECONNAISSANCE DE VOS DROITS ? LA RECONNAISSANCE DU CARACTERE PROFESSIONNEL D'UN ACCIDENT OU D'UNE MALADIE : I....

Maurine STERZ--HALLOO
4 avr. 20234 min de lecture


VICTIME D’UN ACCIDENT DU TRAVAIL OU D’UNE MALADIE PROFESSIONNELLE :
L’INDEMNISATION DESORMAIS INTÉGRALE DES PRÉJUDICES RÉSULTANT DE LA FAUTE INEXCUSABLE L'INDEMNISATION DES VICTIMES D'AT-MP L’article...

Maurine STERZ--HALLOO
16 févr. 20233 min de lecture


PREMIÈRE CONDAMNATION DE DELIVEROO POUR HARCÈLEMENT MORAL
Par un arrêt du 6 juillet 2022 (N° RG 20/01914), la Cour d’appel de PARIS a condamné la plateforme DELIVEROO, d’une part, pour travail...

Maurine STERZ--HALLOO
25 juil. 20223 min de lecture


LES CLAUSES OBJECTIVES EN DROIT DU TRAVAIL
Prévues dans le contrat de travail ou dans un document annexe, ces clauses fixent les objectifs professionnels que le salarié devra...

Mathilde HUMETZ
24 juin 20225 min de lecture


FOCUS : LES CONVENTIONS DE FORFAIT ANNUEL EN JOURS
L’usage de ces conventions est très répandu en entreprise. Il est pourtant indispensable pour l’employeur d’être vigilant lors de...

Maurine STERZ--HALLOO
20 juin 20226 min de lecture


PLATEFORMES NUMÉRIQUES : LES EXPLOITÉS EXPLOITANTS
Alors que la plateforme Deliveroo déclare avoir une « politique de tolérance zéro » sur la sous-location des comptes, le tabou se lève...

Mathilde HUMETZ
20 mai 20225 min de lecture


DELIVEROO : ÇA NE "ROULE" PLUS SI BIEN !
Tribunal Correctionnel de Paris, 19 avril 2022 Arrivés dans les rues de Paris en 2015, les géants de la foodtech ont embrasé le marché...

Mathilde HUMETZ
12 mai 20224 min de lecture


ENTRE RELATION DE TRAVAIL ET LIBERTÉ D’EXPRESSION : FINI LES Z’AMOURS !
Le 20 avril 2022, la Chambre sociale de Cour de cassation rejette le pourvoi formé contre l’arrêt rendu par la Cour d’Appel de Paris,...

Maurine STERZ--HALLOO
3 mai 20224 min de lecture


SALARIÉS SYNDIQUÉS ET PROTÉGÉS : HALTE AUX DISCRIMINATIONS SYNDICALES !
Cass, Soc., 24 novembre 2021, n° 20-15.871 Par un arrêt rendu le 24 novembre 2021, la Chambre sociale de la Cour de cassation rappelle...

Mathilde HUMETZ
1 avr. 20223 min de lecture


EMPLOYEURS ET SALARIES DITES NON AUX DISCRIMINATIONS !
Le 12 février 2022, la plateforme Antidiscriminations.fr, lancée après le scandale provoqué par les violences policières contre le...

Maurine STERZ--HALLOO
17 mars 20224 min de lecture


EMPLOYEURS, INTENSIFIEZ VOS EFFORTS DE PRÉVENTION EN MATIÈRE DE SANTÉ AU TRAVAIL
La loi n°2021-1018 du 2 août 2021 vise à renforcer la prévention en santé au travail. Elle a été publiée au JORF n°0178 du 3 août 2021....

Maurine STERZ--HALLOO
11 févr. 20227 min de lecture


ATTRIBUTIONS DU CSE EN MATIÈRE DE SANTÉ, SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Les Comités Social et Economique (CSE), en tant qu’institution unique de représentation du personnel, ont pour mission de promouvoir la...

Benoît LEGRU
28 juil. 20214 min de lecture


PATERNER OU TRAVAILLER ? VOUS POUVEZ DÉSORMAIS CHOISIR !
L’adoption définitive de la Loi n°2020-1576 du 14 décembre 2020 de Financement de la Sécurité Sociale pour 2021, ayant pour principal...

Maurine STERZ--HALLOO
31 mai 20214 min de lecture


DEVOIR DE VIGILANCE DES ENTREPRISES : VERS UNE RÉPONSE EUROPÉENNE ?
Résolution du Parlement européen du 10 mars 2021 contenant des recommandations à la Commission sur le devoir de vigilance et la...
Allégrah DINE MOREIRA
27 mai 20217 min de lecture


LA LIBERTÉ RELIGIEUSE AU TRAVAIL : UNE LIBERTÉ ABSOLUE ?
La liberté religieuse s’est vue consacrée une valeur fondamentale par la Déclaration des Droits de l’Homme et du Citoyen (1), par la...

Maurine STERZ--HALLOO
27 mai 20214 min de lecture
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